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生育保险由单位缴纳，职工个人不缴生育保险费，生育保险不能办理补缴。女职工享受生育保险待遇的条件:一是要符合国家计划生育政策规定;二是女职工在...
生育保险一般不能偿还。也就是说，孕妇在保险期间生孩子的话，就不能享受生育补助金。否则，就不能享受这个待遇。参加了生育保险的妇女，只要累计缴纳...
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不交的话不能享受生育保险待遇： 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 生育保险报销：生完孩子的两个月内拿着所有证件的原件和复印件去找你单位单位就会有人去给你办了1.医保IC卡和医保手册原件；2.医疗费收据原件；3.病例首页原件；4.手术记录或分娩记录原件；5.出院小结原件；身份证原件；7.结婚证本人页原件及复印件；8.出生医学证明原件及复印件；9.一孩生育登记单或二、多孩生育登记单原件及复印件；10.独生子女光荣证原件及复印件；11.本人工资卡复印件。第3－5项到医院病案室复印后加盖病案复印专用章）
男女生育保险能否同时报销的规定如下：1。男女双方都可以享受生育保险，但享受的项目不同。2、一般情况下，女方报销相关费用和产假工资，男方报销护理假期工资。三、特殊情况下，如女方无单位．不符合生育保险参保条件的，可将相关费用放在男方报销，但报销比例要低于正常女方报销，约为一半。报销生育保险所需资料：1。身份证；2、结婚证；3、计划生育证明，如出生证明；4、新生儿出生医学证明，如出生证明；5、医疗费用收据；6、其他相关信息。
1.如果确实因为你证件补齐的原因导致单位无法为你办理社会保险的，则单位的做法是正确的。但是，如果计划生育证不影响其他社会保险险种的办理，则你可以要求公司为你补缴08年6月-09年1月的除生育险之外的其他社会保险。 2.如果没有约定试用期，则你可以要求单位补足差额工资。 3.你也可以向单位主张住房公积金的权利 4.如果需要申请劳动仲裁，你必须准备以下证据材料：劳动合同、社会保险缴纳证明、公积金欠交证明等相关材料。
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