订立劳动合同双方应遵循哪些原则

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• 问订立劳动合同应遵循哪几个原则
  

  根据《劳动合同法》的规定，签订劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚信原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

• 问合同订立应当遵循哪些原则？
  

  订立合同应遵循哪些原则？ 1、平等原则，民事主体在民事活动中的法律地位是平等的。 2、自愿原则，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意愿建立、变更和终止民事法律关系。 三、诚信原则，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，坚持诚信原则，恪守承诺。 四、公平原则，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。 五、公序良俗原则，民事主体从事民事活动，不得违法，不得违法。

• 问订立集体合同应遵循哪些原则
  

  订立集体合同必须遵循以下原则：(一)遵守国家法律、法规和政策的原则。订立集体合同，要在内容、形式、订立程序方面都要符合国家法律、法规的规定。(二)坚持平等自愿、协商一致的原则。这样，集体合同才能既得到国家法律的保护，又能得到双方当事人的切实履行。(三)结合实际的原则。订立集体合同必须结合本单位的实际情况，兼顾国家、企业、职工个人三方利益，只有这样，才能制定出切实可行的集体合同。

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