公司提出解除劳动合同，要赔偿多少钱

大家都在问查看更多

• 问公司解除劳动合同要赔多少钱
  

  即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。其中经济性裁员，是指用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者。

• 问公司提出劳动合同解除，赔偿标准是多少
  

  《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问公司提出解除劳动合同赔偿标准是多少
  

  这要根据具体的情况来分析： 1、如果单位是根据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动关系的，单位不需要支付经济补偿金。 2、如果用人单位是根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的，则应支付一个月的工资，并根据职工在本单位的工作年限支付相应的经济补偿金。 3、如果不属于上述情形，则属于单位违法解除劳动关系，应该支付一个月的工资，并根据职工在本单位的工作年限支付相应的赔偿金（即双倍的经济补偿金)。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,812人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,670人已观看

• 1'14
  单方解除合同赔偿多少钱

  509人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,643人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同要赔偿多少钱？

  162人已浏览

• 
  解除公司劳动合同赔偿多少

  248人已浏览

• 
  公司提前解除劳动合同有多少赔偿金

  707人已浏览

• 
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  241人已浏览