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严重的职务违法行为，造成使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，可能被判处构成滥用职权罪，被判刑。根据《刑法》第三百九十七条的规定，国家机...
指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的...
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保留证据，除给予解除劳动关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。 企业首先应当对员工的违纪行为进行证据收集，包括现场照片、违纪后果，调查报告，员工进行签字确认。其次，给出相应的处罚依据，如规章制度规定，员工手册、操作规范等，最后对做出相应的书面处罚决定让员工进行签收，加强证据的收集。 风险提示：企业因员工存在过错解除劳动合同，不需要支付经济补偿，但如果企业单方违约，无依据的违法解除劳动合同，可能面临支付被解除员工二倍经济补偿的的赔偿金问题。因此企业解除劳动合同应当慎重，且解除决定应当听取工会意见。
严重的职务违法行为可以认定为职务犯罪。职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用现有职权、贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守、侵犯公民人身权利、民主权利、破坏国家公务活动的规章制度，包括刑法规定的贪污贿赂、玩忽职守和国家机关工作人员利用职权侵犯公民人身权利、民主权利的犯罪。涉嫌挪用公款、挪用资金、贪污、贿赂、职务侵占等犯罪的犯罪有很多。犯罪主体和违法行为涉嫌的犯罪不同，刑事责任也不同。贪污等严重的职务犯罪，最高可以处死刑。刑法第三百九十四条 贪污罪国家工作人员在国内公务活动或者对外交往中接受礼物，应当按照国家规定公开，但不公开。数额较大的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务犯罪是指国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体工作人员利用现有职权、贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守、侵犯公民人身权利和民主权利、破坏国家公务活动规章制度、依照刑法应当刑事处罚的犯罪，包括《刑法》规定的贪污贿赂罪、渎职罪和国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利和民主权利罪。涉嫌挪用公款、挪用资金、贪污、受贿、职务侵占等多种犯罪。不同的犯罪主体和违法行为涉嫌不同的犯罪，不同的刑事责任。贪污等严重职务犯罪，最高可处死刑。
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