劳动法的工作时间规定

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• 问劳动法规定工作时间规定
  

  劳动法规定，一天的工作时间不得超过八个小时，一周工作时间不得超过四十四小时，如果用人单位有需要延长工时的话，需要向工会还要劳动者协商。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问劳动法对工作时间的规定
  

  工作时间每天5个小时，第一天早上8点到13点，第二天是13点到18点,第三天再上和第一天一样的班，第四天上和第二天一样的班，如此循环。实行轮休制，每10天休一天假。（劳动法是说每天不超过8小时，每周不超过40小时，但是每周至少休假一天。）我想请问专家，我这样的情况属于固定工作时间还是非固定工作时间制度呢？每10天才休息一天有没违反劳动法呢？

• 问劳动法规定工作时间的说法
  

  《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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