起诉离婚最长可以拖多久？-法师兄

通常情况下一审期限按照简易程序需要三个月，按普通程序算期限是六个月，二审期限是三个月，合起来一个离婚案件从头到尾少则3个月，多则9个月。假如在第一次提出离婚判决不准离婚的情况下，那么第二次提起诉讼，我国民事诉讼法规定，要在六个月之后才可以提起第二次诉讼。按照这个期限计算，如果起诉两次才达到最终离婚目的，从时间上计算，差不多一共要一年半到两年左右。

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通常情况下一审期限按照简易程序需要三个月，按普通程序算期限是六个月，二审期限是三个月，合起来一个离婚案件从头到尾少则3个月，多则9个月。假如...

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对方想要钱，那补偿的标准怎么个算法？要结合双方财产状况来定。还有孩子的问题，还有如果对方一直不同意的话，最长拖多长时间能离呢？一般情况下三个月有结果。是不是如果对方坚决不同意的话，或者因为补偿原因就只能拖等然后第二次起诉？不能简单这么认为，若有证据，可判决离婚。那大概最坏的说法最长时间是多少？答案同上。和律师签订合同是之前交费还是事后交费？

这要看你们之间是否存在法定判决离婚的情形，比如说：重婚或有配偶者与他人同居的；实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；因感情不和分居满二年的，存在这几种情况的，经过调解无效的，就可以判决离婚，最长时间是六个月。如果是第一次起诉，而且不存在上述几种情形的，法院会进行调解，调解无效的一般不会判决离婚，需要六个月后二次起诉，可以认定夫妻感情却已破裂而判决离婚。

工资按月发放，隔月发放违法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。