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民航地区管理局对基础培训监督检查的内容包括:(一)是否按照规定的种类开展基础培训;(二)是否符合基础培训机构应当具备的条件;(三)教员的聘任...
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开展基础培训应当符合以下规定:(一)按照民航局的要求开展培训,并制定相应的培训计划;(二)按照规定的种类和培训大纲开展培训工作;(三)按照培训大纲规定的标准对受训人进行考试考核;(四)适时对已完成的培训工作进行分析并评估,提出改进培训工作的意见,修订培训计划;(五)使用符合行业标准的模拟训练设备;(六)按照规定保存培训记录。
开展基础培训应当符合以下规定:(一)按照民航局的要求开展培训,并制定相应的培训计划;(二)按照规定的种类和培训大纲开展培训工作;(三)按照培训大纲规定的标准对受训人进行考试考核;(四)适时对已完成的培训工作进行分析并评估,提出改进培训工作的意见,修订培训计划;(五)使用符合行业标准的模拟训练设备;(六)按照规定保存培训记录。
一、监督检查对象 集体合同签订双方当事人。 二、监督检查内容 集体合同签订双方当事人是否依法履行集体合同。 三、监督检查方式 日常监督、劳动监察、举报监察 四、监督检查措施 (一)一方提出续签集体合同要求,另一方未按规定进行集体协商的;企业不当变更,解除协商代表的劳动合同的,由劳动监察部门责令限期改正; (二)因履行集体合同发生争议的,按照《劳动争议调解仲裁法》处理; (三)劳动监察部门对企业集体合同的履行进行执法监察,并对违反集体合同的行为,依法予以处罚。 五、监督检查程序 日常检查、劳动监察、举报监察。 六、监督检查处理 经检查不合格的,责令整改,并可依法作出行政处罚等处理。
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