被公司辞退应该得到哪些补偿

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• 问被公司辞退会得到哪些补偿
  

  被公司无过错性辞退，会得到经济补偿，即劳动者在公司每工作满一年，获得一个月工资的补偿；但如果被公司违法辞退的，则可以按上述标准的二倍得到赔偿金。如果被过错性辞退的，则没有赔偿。

• 问被公司辞退应该得到怎样的补偿
  

  1，公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。你要保留好与公司有劳动关系的证据，及时与律师联系，帮你分析确定。 2，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，

• 问被厂方辞退应该得到哪些补偿
  

  【1】厂方辞退你，必须有辞退你的书面通知，必须说明辞退你的理由。还要提前一个月通知你。否则是违反了《劳动合同法》第40条【2】你可以申请劳动争议仲裁。让单位拿出辞退你的书面通知。【3】单位违法辞退你，应该给你经济赔偿金，为你1个月的工资。【4】没有提前一个月通知你，应该支付你一个月工资。 一共支付你两个月工资。【5】根据《劳动合同法》第87条，第46条，第47条，第40条【6】早就没有了劳动局。【7】你在哪个省，市，县或者区？【8】你去所在的县或者区《劳动争议仲裁委员会》申请劳动争议仲裁。【9】提问者采纳的满意答案回答是错误的。

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