相关问答
当时具体是怎么受伤的呢?现在伤情如何?在工地受伤一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,是...
按工伤保险条例规定,应该先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事...
大家都在问查看更多
建议如下: 1应先由公司或司机(承担连带责任)向被侵害人承担赔偿责任。 2承担上述1赔偿责任后,由公司或司机向该新来的工人请求赔偿责任,责任划分应为三七或四六,即司机承担次要责任,新来的工人承担主要责任;司机承担次要责任的原因在于其未尽司机妥善管理及维护义务,新来的工人承担主要责任原因在于系其直接行为导致的后果。
请问报警了吗?交警会在10内给出责任划分书的,请问你有和老板签订劳动合同关系合同吗?这种情况可以视为工伤的,请问受伤的严重吗?严重的话,可以做个工伤鉴定的,工伤鉴定的内容包括劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。对方的态度怎么样呢?建议和对方协商处理,请问有上保险吗?保险公司会给理赔的,还有问题可以免费来电咨询我,希望可以帮助到你。
私人工地受伤后应当及时保留相应的病历资料、工作证明等证据。如果有用人单位,那么也要及时的报告所在单位,并要求单位在30日之内申请工伤认定。如果是个人雇员,则可以直接要求雇主按照人身损害赔偿的标准进行赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
215人已浏览
189人已浏览
125人已浏览
260人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询