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用人单位应当按照法律规定为劳动者购买社保,社保的缴纳比例为:1、养老保险:单位:22%、个人8%2、失业保险:单位:2%、个人1%3、生育保...
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违法。法律规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
违法。法律规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社保,缴纳社保费用。参加社会保险,缴纳社会保险费是使用者的义务,也是劳动者的权利和义务。社会保险的相关法规规定,使用者和劳动者支付的部分社会保险费必须存入社会统一基金。因此,不缴纳社会保险肯定会损害社会公共利益。形式上,公司与员工自愿协商不支付社会保险费用,符合合合同生效条件,但实质上,该协议损害社会公共利益,无效。因此,公司与员工协商不支付社会保险费是不合法的,公司必须按照原政策继续,为员工依法支付社会保险费。
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