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在确定遗产的范围时，我们要注意这样几个问题：第一，要查明公民死亡后所遗留的财产，其取得方式是否合法。公民生前非法取得的财产不能作为遗产用于继承。第二，要查明公民对其生前实际占有的财产，是否确实享有所有权，如是向他人租借的财产，则不能作为遗产用于继承。第三，要严格区分公民个人的财产及与他人共有的财产，如属共有财产，则应先析产，后继承。第四，某些被继承人不可转让的人身性权利，如受扶养赡养的权利，领取养老金、退休金、病残人员补助金等权利是不能被继承的。第五，要明确公民死亡后所遗留的财产在其生前是否已发生了所有权的转移，另外，还要弄清抚恤金、生活补助费及保险金是否已明确了受益人，如已明确了受益人，则这些抚恤金、生活补助费及保险金等即属于该受益人所有，而不属于遗产的范围。
劳动合同期满，公司不续签合同而继续用工的，应从合同期满第二个月起至不满一年，支付员工双倍工资。合同期满一年仍继续用工的，应视同已签订无固定期限劳动合同。劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
可以申领生育津贴。 生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。 具体的流程如下： 生育女职工需要提交的申报材料： 计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)； 医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)； 生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)； 企业职工生育医疗证审领表； 企业职工计划生育手术医疗证申领表； 企业职工生育医药费报销申请单； 企业职工生育保险待遇核准结算表； 企业职工生育保险外地就医申请表； 生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料； 收款收据。 用人单位需要提交的申报材料： 社会保险登记表； 参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表； 企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
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