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《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七...
你可以得到:工伤医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金12个月本人月工资与单位解除劳动关系:6个月统筹...
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1.一次性伤残补助金:十级,7个月工资 2.护理费:工伤生活护理费包括两部分:一、工伤医疗期护理费,按医院建议配备护理人员,按护理人员因误工减少的收入计算。二、工伤鉴定护理依赖程度后,生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。护理费标准,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%计算。
工伤赔偿包括:工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金,如辞职的还有一次性就业和医疗补助金,等等。 10级伤残的: 1.社保按缴费工资赔付:一次性伤残补助金为7个月工资和一次性医疗补助金为1个月工资; 2.如辞职的还有一次性就业补助金为4个月你本人工资,由单位赔付。
有工伤保险的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,为11个月的本人工资(工资由社保机构核准),支付医疗费用。离职时,则社保基金支付一次性工伤医疗补助金(8个月的当地统筹月平均工资),单位支付一次性伤残就业补助金(15个月的当地统筹月平均工资),若无工伤保险,全部费用单位支付。可以与单位协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁要求工伤待遇。
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