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如果网约车以公司的名义运营的,相当于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。如果网约车是没有公司性质的,就应...
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如果网约车以公司的名义运营的,相当于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。如果网约车是没有公司性质的,就应当按过错原则承担责任。根据2021年1月1日生效的《民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
如果网约车以公司的名义运营的,相当于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。如果网约车是没有公司性质的,就应当按过错原则承担责任。根据2021年1月1日生效的《民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
如果网约车以公司的名义运营的,相当于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。如果网约车是没有公司性质的,就应当按过错原则承担责任。根据2021年1月1日生效的《民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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