劳动者的职业卫生权利包括哪些-法师兄

劳动者的职业卫生保护权利如下： 1、获得职业卫生教育、培训； 2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务； 3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施； 4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件； 5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告； 6、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业； 7、参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

《劳动法》第六十八条规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

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职业健康保护权：了解职业病危害因素、危害后果和职业病防护措施；拒绝非法指挥和强制无职业病防护措施；获得职业健康教育和培训；其他。...

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劳动者享有下列职业卫生保护权利：(一)获得职业卫生教育、培训;(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;(三)了解工作场所产...

一、劳动者权利：1、劳动者有平等就业权利。是指具有劳动能力的公民有权获得职业。二、劳动者有权选择职业。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能和爱好的职业。三、劳动者有权获得劳动报酬。随着劳动制度的改革，劳动报酬已经成为劳动者与用人单位签订劳动合同的必要条款。四、劳动者有权获得劳动安全卫生保护权。这是为了保证劳动者在劳动中的生命安全和健康，是对享有劳动权利的主体切身利益最直接的保护。五、劳动者有权休息。我国宪法规定，劳动者有休息权，国家发展劳动者休息和休息设施，规定员工的工作时间和休假制度。6、劳动者享有社会保险和福利的权利。疾病和年老是每个工人不可避免的。社会保险是劳动力再生产的客观需要。7、劳动者有权接受职业技能培训。我国宪法规定，公民有受教育的权利和义务。所谓教育不仅包括普通教育，还包括职业教育。8、劳动者有权申请处理劳动争议。劳动争议是指劳动关系当事人因执行《劳动法》或者履行集体合同和劳动合同而引起的争议。9、法律规定的其他权利。二．劳动者义务：1。诚信义务：签订劳动合同时，劳动者有义务向用人单位如实说明与劳动合同直接相关的基本情况。2、守法义务：劳动合同法是规范劳动合同双方行为的法律。劳动者作为劳动合同的一方，应当遵守法律和双方的约定。劳动者有违法行为或者违约行为的，应当依法承担法律责任。

【自卫权】是指国家保卫自己的生存和独立的权利。自卫权包括的内容：一是防御，即国家使用自己的一切力量进行国防建设，如建立军队、建筑要塞等，以防外来的侵犯；二是自卫，即当国家受到外国武力攻击时，有权进行武力自卫。【管辖权】是指国家对其领域内的一切人和物具有管辖的权利。管辖权主要包括领域管辖权和国籍管辖权。主要是属人管辖和属地管辖，属人管辖就是国家有权对所有具有本国国籍的人实行管辖，而不管其居住在国内还是在国外。属地管辖，就是国家对其领土范围内的一切人、物和事享有完全的和排他性的管辖权。我国政府划设东海防空识别区并对该区域实施监管是行使自卫权，而识别区本身不属于我国领土范围，因此不适用于行使管辖权。

劳动权，也称劳动就业权，是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一基本条件，是一切物质财富、精神财富的源泉，它是有劳动能力的公民获得参加社会劳动和切实保证按劳动取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有的各项权利的基础，如果公民的劳动不能实现，其他一切权利也就失去了基础和意义。 1、劳动者有选择职业的权利劳动者选择职业的权利，是指劳动者根据自己意愿选择适合自己才能、爱好的职业。劳动者拥有自由选择职业的权利，有利于劳动者充分发挥个人的特长，促进社会生产力的发展。 2、劳动者有取得劳动报酬的权利取得劳动报酬的权利是公民的一项重要劳动权利。我国宪法不仅规定公民有劳动的权利，而且给予劳动者的劳动权利以现实的物质的和法律的保障。我国宪法明确规定的各尽所能、按劳力分配的原则，是我国的经济制度的重要组成部分，同时宪法还规定，实行男女同工同酬，国家在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。新中国成立以后，我国制定了许多有关工资制度的法规。它们的实施，保证了劳动者生活水平的提高，调动了劳动者的生产积极性，促进了生产的发展。