劳动者的权利包括哪些-法师兄

1、劳动者有平等就业的权利； 2、劳动者有选择职业的权利； 3、劳动者有取得劳动报酬的权利； 4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利； 5、劳动者享有社会保险和福利的权利； 6、劳动者有接受职业技能培训的权利； 7、劳动者有提请劳动争议处理的权利； 8、劳动者有休息休假的权利。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

答

劳动权，也称劳动就业权，是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一基本条件，是一切物质财富、精神财富的源泉，它是有劳动能力...

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1、劳动者有平等就业的权利； 2、劳动者有选择职业的权利； 3、劳动者有取得劳动报酬的权利； 4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利； 5...

劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

劳动权，也称劳动就业权，是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一基本条件，是一切物质财富、精神财富的源泉，它是有劳动能力的公民获得参加社会劳动和切实保证按劳动取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有的各项权利的基础，如果公民的劳动不能实现，其他一切权利也就失去了基础和意义。 1、劳动者有选择职业的权利劳动者选择职业的权利，是指劳动者根据自己意愿选择适合自己才能、爱好的职业。劳动者拥有自由选择职业的权利，有利于劳动者充分发挥个人的特长，促进社会生产力的发展。 2、劳动者有取得劳动报酬的权利取得劳动报酬的权利是公民的一项重要劳动权利。我国宪法不仅规定公民有劳动的权利，而且给予劳动者的劳动权利以现实的物质的和法律的保障。我国宪法明确规定的各尽所能、按劳力分配的原则，是我国的经济制度的重要组成部分，同时宪法还规定，实行男女同工同酬，国家在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。新中国成立以后，我国制定了许多有关工资制度的法规。它们的实施，保证了劳动者生活水平的提高，调动了劳动者的生产积极性，促进了生产的发展。

一、劳动者权利：1、劳动者有平等就业权利。是指具有劳动能力的公民有权获得职业。二、劳动者有权选择职业。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能和爱好的职业。三、劳动者有权获得劳动报酬。随着劳动制度的改革，劳动报酬已经成为劳动者与用人单位签订劳动合同的必要条款。四、劳动者有权获得劳动安全卫生保护权。这是为了保证劳动者在劳动中的生命安全和健康，是对享有劳动权利的主体切身利益最直接的保护。五、劳动者有权休息。我国宪法规定，劳动者有休息权，国家发展劳动者休息和休息设施，规定员工的工作时间和休假制度。6、劳动者享有社会保险和福利的权利。疾病和年老是每个工人不可避免的。社会保险是劳动力再生产的客观需要。7、劳动者有权接受职业技能培训。我国宪法规定，公民有受教育的权利和义务。所谓教育不仅包括普通教育，还包括职业教育。8、劳动者有权申请处理劳动争议。劳动争议是指劳动关系当事人因执行《劳动法》或者履行集体合同和劳动合同而引起的争议。9、法律规定的其他权利。二．劳动者义务：1。诚信义务：签订劳动合同时，劳动者有义务向用人单位如实说明与劳动合同直接相关的基本情况。2、守法义务：劳动合同法是规范劳动合同双方行为的法律。劳动者作为劳动合同的一方，应当遵守法律和双方的约定。劳动者有违法行为或者违约行为的，应当依法承担法律责任。