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劳动法关于调岗规定是什么

2022-07-13
劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定。仅有《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据上述规定,只有用人单位和劳动者协商一致才可以变更。根据《劳动合同法》第29条规定,劳动合同明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整; 第39条规定,劳动者在试用期内不符合录用条件,用人单位与劳动者协商,可以调整岗位; 第40条规定: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作; (二)劳动者不能胜任工作; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。仅有出现上述情况,用人单位可以和劳动者协商变更劳动合同。

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