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工伤行政复议申请书 申请人:XX县XX中板厂,住所地:XX县XX镇XX号。 负责人:XXX,职务:厂长。 被申请人:XX县人事劳动和社会保障...
申请人：姓名、性别、年龄、职业、地址(法人或者其他组织的名称、地址、法定代表人的姓名、职务。) 被申请人：名称、地址、法定代表人姓名、职务。...
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内容包括： 1.说明复议申请人（赔偿请求人）与被复议申请人（赔偿义务机关）； 2.请求事项：例：责令被复议申请人在侵权行为影响的范围内为复议申请人消除影响，赔礼道歉，恢复名誉； 3.事实与理由； 4.结尾：此致某某市人民检察院。
行政复议申请书应写明申请人的基本信息、作出行政决定的机关的基本信息、行政复议的请求、申请的事实、理由、时间以及申请的上一级行政机关的名称、日期等。
以下是对你有用的企业工伤行政复议申请书范本！ 申请人： 地址： 委托代理人：职务： 被申请人：#市人力资源和社会保障局 地址： 第三人：性别： 身份证号： 地址： 申请人因不服被申请人2016年6月2日作出的青人社伤不认决字【2016】第号关于认定非因工负伤的决定，现依法提出复议申请。 复议请求： 请求复议机关撤销被申请人作出的青人社伤不认决字 【2016】第号关于认定非因工负伤的决定； 事实与理由： 是公司的员工。2016年4月24日，根据公司的安排要求，参加了公司举办的季度例行培训中的团队拓展训练。在训练期间，不慎摔伤左肘部。后经医院诊断为左肘部粉碎性骨折。 劳动保障部门认为，团队拓展训练是公司组织的观光休闲性质的活动，并非因工外出，与工作无关，所以不属于工 伤认定情形，作出不予认定工伤的决定。 公司在进行例行的季度培训过程中，因企业工作特点部分员工相互交流机会较少，公司出于提升企业员工凝聚力的目的，特意于培训方案中制定了团队拓展训练计划，希望通过该训练进一步提升员工的团队沟通与协作能力、激励团队精神。相关培训计划（包括团队拓展训练）是公司事先制定的、有计划的工作学习行为（不准请假），该员工也是于本次公司计划内的训练中受到伤害的。 根据《工伤保险条例》第十四条和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（法释(2014)9号）》 第四条、第五条的相关规定，的受伤情况应属于《工伤保险条例》中规定的因工外出期间，因工作原因受伤的情形。 综上所述，受伤符合认定为工伤的条件，被申请人的决定主要事实认定不清，故请求复议机关予以撤销，并在查清事实的基础上依法重新作出认定，支持申请人的复议请求。 此致 #市人民政府 申请人：
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