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如你所述,可在收集相关证据材料后到公司所在辖区的劳动争议仲裁委员会仲裁! 1、违法解除合同的经济赔偿金;2、拖欠、克扣工资及25%的经济补偿...
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲...
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息; 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院; 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者申请仲裁时应当提交以下材料:仲裁申请书;劳动者与用人单位有劳动关系的材料;劳动者身份证明;有委托人的,授权委托书和委托人身份证明;用人单位工商登记信息;其他。
劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
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