员工单位拖欠工资怎么办

大家都在问查看更多

• 问用人单位拖欠工资，员工该怎么办？
  

  用人单位拖欠工资怎么办？ 被用人单位拖欠工资的解决方法 1、可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。 2、根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。 3、要仲裁的话，你必须证明你们之间的劳动关系。你可以要求你的单位出示你们的工资条或者花名册等等(法律规定，单位有义务出示，负责要承担不利责任)，也可以请你的工友们做你的证人来提高证人证言。也可以出示你在工作时的文书、文件、工牌、工装等等来证明。

• 问单位拖欠工资怎么办
  

  用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额。逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金：（一）未按照劳动合同约定或者劳动合同法规定支付劳动者劳动报酬的。（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。（3）安排加班不支付加班费。（四）解除、终止劳动合同，未动合同法向劳动者支付经济补偿的。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还应当支付相当于工资25％的经济补偿。

• 问工资单位拖欠怎么办
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的；

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  单位总是拖欠工资怎么办

  970人已观看

• 1'06
  单位一直拖欠工资怎么办

  1,441人已观看

• 1'13
  员工工资拖欠怎么办

  1,230人已观看

• 1'34
  工厂拖欠员工工资怎么办

  903人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位拖欠员工工资怎么办？

  186人已浏览

• 
  单位拖欠员工工资怎么办

  187人已浏览

• 
  单位拖欠员工工资要怎么办

  131人已浏览

• 
  单位拖欠员工工资怎么办单位拖欠离职补偿金

  268人已浏览