最新加班工资标准2020年

大家都在问查看更多

• 问2020年加班费计算标准
  

  公司的规章制度中应该有工作时间的规定，超过的时间即为加班。加班时的工资支付标准根据劳动法第四十四条为： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的的，支付不低于工资的百分之二白的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问2019年最新加班工资是多少
  

  1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。 3、计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%

• 问2020年抚恤金最新标准
  

  这个问题要分门别类地回答： （一）如果亡者是企业单位的，其配偶或者子女可以领取丧葬费5000元，抚恤金16000元。 （二）如果亡者是机关事业单位的，因病死亡的，其配偶或者子女可以领取丧葬费5000元，抚恤金金额相当于其生前20个月的基本工资。 （三）如果亡者是机关事业单位的，因公死亡的，其配偶或者子女可以领取丧葬费5000元，抚恤金金额相当于其生前40个月的基本工资。 （四）该人生前缴交的社会保险基金，凡是从个人工资中扣除的，其配偶或者子女可以全额领取；凡是单位缴交的部分，自动转入统筹基金。 （五）该人生前个人缴交的住房公积金和单位缴交的住房公积金之和，其配偶或者子女都可以全额领取。 阅读！

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  2020年最新工伤死亡赔偿标准

  2,360人已观看

• 1'55
  2020年最新辞退员工补偿标准

  2,955人已观看

• 1'11
  2020年最新盗窃量刑标准

  18,312人已观看

• 1'30
  2020年最新丧葬费领取标准

  4,088人已观看

相关普法查看更多

• 
  南京最低加班工资标准2020最新

  686人已浏览

• 
  2020年工伤最新标准

  522人已浏览

• 
  加班工资最低工资标准

  330人已浏览

• 
  最低加班工资标准

  419人已浏览