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需要单位的解除劳动合同证明书.领取失业金的条件是非本人意愿中断就业,且缴纳失业保险费一年以上才能领取。...
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障...
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问您原单位所交保险的部门或由原单位帮您办理。
首先，失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后，在等待就业期间，向当地政府申请的一种援助救济。 其次，领取失业救济金需满足以下条件： （1）失业员工在法定劳动年龄之内具有劳动能力并且失业； （2）失业前按已规定参加失业保险，并且连续缴纳失业保险满一年或以上； （3）非因本人意愿中断就业： 包括以下几种情况： a、终止劳动合同的，即合同到期； b、被用人单位解除劳动合同的； c、被用人单位开除、除名或辞退的； （4）已办理失业登记和求职登记。 最后，符合上述条件的失业人员，自终止或解除合同之日起60日内，可以向社保机构失业部门办理申领手续。必须本人办理，如代办，需失业员工授权委托，并出具经公证处公证后的委托书。
一失业金申请资格1具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训职业介绍的。2劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份资质资历等证件提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费提出解除劳动合同的;(9)法律法规另有规定的。二怎么领取用人单位为劳动者缴纳失业保险后劳动者离职后可以申请领取失业保险金具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明）②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后61天之内前来办理；三失业金计算标准领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准领取的月份数实行个人缴纳失业保险费前按国家规定计算的工龄视同缴费时间发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算下面来分别说明。1失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准为其第1个月至第12个月领取标准的81%。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。2领取失业保险金期限的计算失业人员领取失业保险金的期限根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满11年的期限最长为18个月；累计缴纳失业保险费11年以上的期限最长为24个月。四发放标准根据《失业保险条例》(以下简称《条例》)的规定失业保险金的标准应当按照低于当地最低工资标准高于城市居民最低生活保障标准的水平由省自治区直辖市人民政府确定
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