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养老保险缴费基数分为上限和下限。上限为上年度平均工资的300%，下限为上年度平均工资的60%。员工工资处于两者之间时，养老保险缴费基数按照员...
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养老保险缴费基数的计算方式如下：与社会平均月工资相比，如果职工工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；如果职工工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。缴费基数计算方式： 1、养老保险缴纳比例为27%，缴费基数为企业上年参保人月平均工资； 2、失业保险缴纳比例为1.5%，缴费基数为企业职工上年平均工资； 3、工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定（0.2%至3%），缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资； 4、基本医疗保险费缴纳比例为9%1%，缴费基数为企业职工上年平均工资； 5、大额医疗费用互助资金缴纳比例为1%，缴费基数为企业职工上年月平均工资。
养老保险基数的计算方式为上一年度职工的年平均工资除以12便为月缴费基数；若工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；若低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
养老保险缴费基数的计算方法如下：与社会平均月工资相比，如果职工工资收入高于社会平均月工资的3倍，支付基数按社会平均月工资的3倍计算，上述部分不作为支付基数职工工资收入低于社会平均月工资的60倍％缴费基数按社会平均月薪60％计算。1、养老保险缴费比例为27％，缴费基数为参保人去年月平均工资。2、失业保险缴费比例为1、5％，缴费基数为企业职工去年的平均工资。工伤保险缴费比例按行业差异费率确定（0）．2％至3％），缴费基数为企业上年被保险人月平均工资。4、基本医疗保险费缴费比例为9％ 1％，支付基数为企业职工去年的平均工资。5、大额医疗费用互助资金支付比例为1％缴费基数为企业职工上年月平均工资。
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