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养老保险缴费基数的计算方式如下:与社会平均月工资相比,如果职工工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上...
养老保险缴费基数的计算方法如下:与社会平均月工资相比,如果职工工资收入高于社会平均月工资的3倍,支付基数按社会平均月工资的3倍计算,上述部分...
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养老保险基数是一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。 一、职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数,但是,如果职工上年度月平均工资如果过高或过低,即超过社会保险规定的上限或下限,限外部分就不可以作为缴费基数计算了。 二、职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数,只按当地社会平均工资300%计算缴费基数;职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的,须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。
养老保险缴费基数的计算方式如下: 与社会平均月工资相比,如果职工工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算; 如果职工工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。 缴费基数计算方式 1、养老保险缴纳比例为27%,缴费基数为企业上年参保人月平均工资。 2、失业保险缴纳比例为1.5%,缴费基数为企业职工上年平均工资。 3、工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定(0.2%至3%),缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。 4、基本医疗保险费缴纳比例为9%+1%,缴费基数为企业职工上年平均工资。 5、大额医疗费用互助资金缴纳比例为1%,缴费基数为企业职工上年月平均工资。
养老保险基数是一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。 一、职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数,但是,如果职工上年度月平均工资如果过高或过低,即超过社会保险规定的上限或下限,限外部分就不可以作为缴费基数计算了。 二、职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数,只按当地社会平均工资300%计算缴费基数;职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的,须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。
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