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(无具体法律依据) 职工社保与居民社保的区别为: 1、缴费时间不同。职工是按月缴费的,居民是按年缴费。 2、缴纳性质不同。职工医疗、养老保险...
两者缴纳的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。 而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容:养老保险、医疗保险、失业保...
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商业社保与职工社保有区别:区别一:自愿原则职工社保是一种国家福利,是强制性缴纳的;商业保险是一种个人行为,可自愿购买;区别二:期限可选社保必须交满一定年限才可动用或领取;商业保险缴费期限灵活,3年、5年、10年、20年。时间长短由投保人决定;区别三:金额可控职工社保构成中,养老个人缴纳8%,医保个人缴纳2%,失业个人缴纳1%,随工资增加,缴纳金额也相应提高。商业保险根据性别、年龄等条件进行核准,同类型的保险产品金额有所差,可根据自己实际情况选择缴费金额与保额,多缴多得,少缴少得;区别四:时长可调职工社保保障时间为终身制,活的越长越受益;商业保险保障时长可选择,短期如1年、中长期如20-30年、长期如终身;区别五:意外涵盖广职工社保对于意外保障部分的项目对应为工伤保险与医疗保险。工伤保险只针对单位内、上下班途中,除此外的外出如旅游或是在家中发生意外具不负责,但在就医时可刷医保卡动支个人缴纳医保部分金额,不可报销。商业保险涵盖多种意外类型,社保保与不保的项目在商业保险保险责任中均有体现,治疗费超过100元的部分均可很据保单规定按一定比例报销。医疗针对性职工社保可凭发票报销,但设有上下限。剔除掉自费部分后,在可报销额度内按一定比例报销,社保内用药费用价格比自费与商业保险划算;商业保险医疗保障具有针对性,轻症的住院报销与社保形成互补,可报销社保报销后剩余部分;重疾则在确诊后,可报销诊断书按照保单规定比例提前给付,可减少大部分医疗费用负担;区别七:住院有补贴职工社保未设住院补贴;商业保险中含有住院补贴,金额50-200元一天不等,可作为营养费,亦可用作床位费跟自费用药抵消;区别八:身故泽家人职工社保项目中养老保险与医疗保险可按照个人账户剩余价值继承、以及当事人的丧葬费限额报销,基本没什么东西可以留给家人;商业保险中规定,不论缴费时长,只要在保险期间身故,则根据保单保单规定比例进行高额赔付,惠泽家人;区别九:特俗豁免权职工社保不具备豁免功能;商业保险中有特俗规定的缴费豁免功能,如在缴费期间被保人发生重疾,按照保单合同进行赔付后,可免交剩余保费,但其享受的保单利益不变;区别十:变现灵活职工社保中可变现的项目体现在养老保险。需缴满15年,并在退休后才可领取。通过医保套现的行为属于违法行为,切勿行之。多数商业保险产品可用作保单抵押贷款取现应急,或申请减少保费保额进行实现。
公司社保和个人社保的区别如下:首先,参保险种不同。公司社保为“五险”,个人社保为“三险”;其次,缴纳费用不同。公司社保的基数是以职工上年度平均工资为基础;个人社保分为高、中、低三档;最后,缴纳地点不同。公司社保不分本地外地,而个人缴纳社保则须为本地人。
个人社保一般指的是灵活就业人员社保,而单位社保指的是职工社保。两者的区别在于:1、缴费对象,灵活就业人员社保缴费对象为本市人员。单位社保缴费对象为在公司在职的所有人员。2、缴费险种:灵活就业人员社保缴费的险种为医疗保险和养老保险。单位缴费险种为五险为医疗、养老、工伤、生育、失业。3、缴费基数:灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%~300%进行选择,用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资作为缴费基数。社保缴费基数一年一定,年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。新参保(在本单位新参保,而不是从未参保的员工)员工,以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。
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