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合同未到期劳动者是能辞职的,劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系...
一般来说,劳动者有权提前30天通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前3天通知单位解除劳动合同。1、未按劳动合同约定提供劳动保护或...
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根据你的情况,用人单位应支付你因未签劳动合同的11个月工资的经济补偿金,另外你与单位协商解除劳动关系,单位需支付你5个月工资的经济补偿金(工作了五年,5年工龄),并为你补缴社会保险以及支付劳动报酬。拖欠工资的,还需要支付50%到100%的损害赔偿金。 你提出上述要求,单位不予解决的,请尽快申请劳动仲裁!
和公司签了合同后可以辞职,按照法定流程办理离职手续即可。劳动者与用人单位签订合同后,应当在劳动合同期限范围内提前一个月申请辞职;用人单位存在非法用工现象的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
根据您说的情况,在你来到电力单位上班之前,你是知道给你什么待遇的,你自己同意来上班了,现在没有签订合同,你辞职也是合理合法的,欠的工资应该按照规定给你,否则就申请仲裁,无论什么企业招聘工人,都有自己单位的规定,只要是没有违反劳动法的规定,就是合法的,现在都是劳动合同制,不存在大学生就应该怎么样的问题,现在的大学生找不到工作的很多,退伍军人失业的也不少,还是根据你自己的实际情况自由择业为好,
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