老板不给病历犯法吗-法师兄

老板的行为严重侵犯了你朋友的劳动权利和诉讼权利，是违法的，如果其拒不给你朋友病历致使其无法申报工伤的话，将使你朋友收到很大的财产损失，你朋友可以到法院自诉追究其侵占罪的刑事责任，法律依据是《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定：将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

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是犯法的。医院没有正当理由，拒绝为患者提供复印或者复制病历资料服务的，由卫生行政部门责令改正;情节严重的，对负有责任的主管人员和其他直接责...

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不完整病历不仅是违反卫生行政法的行为，还可能触犯刑法。如果其不提供完整病历的目的是隐匿患者诊治的真实情况或者掩盖其失误，就可涉嫌刑法上的伪证...

扣车犯法。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t（三）安排加班不支付加班费的；t（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

我国法律规定子女对父母有赡养扶助的义务。在老人生病是子女应当为老人看病，也不是说不买房给老人看病就一定违法。可以向一些单机构或者是国家的一些部门申请一些援助和应急的资金。老人也可以依法向法院起诉，要求子女履行赡养的义务。

违法。拖欠工资属于劳动纠纷；给老板车放气属于故意损坏财物；两种关系性质不同，所导致的结果也不同。劳动纠纷，劳动者可以向劳动监察部门或各级信访机关举报老板不发工资或向劳动仲裁委员会申请仲裁；如果老板有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么他可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。给老板车放气，可能涉嫌故意毁坏财物罪。故意毁坏他人财物构成犯罪的，也还要承担民事赔偿责任。故意毁坏财物罪，是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。《中华人民共和国刑法》第275条规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，判处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。故意毁坏公私财物，数额巨大或者有其他特别严重情节的，判处3年以上7年以下有期徒刑。第36条第1款的规定，由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除了依法给予刑事处罚外．并应当根据情况，判处赔偿经济损失。