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是否是属于工伤是需要根据员工受伤的原因判定的。如果是在上班过程中意外事故造成的,是可以判定为工伤。如果是员工的旧急复发,那么不能认定为工伤。...
根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
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老伤残军人,不属于工伤,伤残军人的相关待遇,已经在部队给予赔偿,到地方之后,不再按照工伤待遇享受,根据工伤保险条例的规定,职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。可以视同工伤,因此,退伍伤残军人,如果在工作单位旧伤复发,需要进行认定工伤,才可以视同为工伤人员。
根据工伤保险条例规定:职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。可以认定视同工伤。需要进行申请认定视同工伤。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
要看伤愈稳定后的情况《GBT16180-2014年劳动能力鉴定工伤和职业病残疾水平标准,拇趾仅骨折,恢复后无功能障碍,无残疾水平。如有缺失或畸形,可评估8级或9级残疾。
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