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工伤报告流程:用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断鉴定之日起30日内,向协调区人力资源和社会保障局申请工伤鉴定。用人单位未...
工伤报告事故应当包括下列内容: (1)事故发生单位概况 (2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况 (3)事故的简要经过 (4)事故已经造成...
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工伤怎么报?《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。最后,根据工伤认定结果工伤索赔。
工伤费用报销可根据《社会保险法》规定项目,向社保中心申请工伤待遇审核进行报销。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
工作上的保险通报,第一,员工发生事故时,所属单位必须在事故发生日起30天内向统一地区社会保险行政部门提出工作上的认定申请。第二,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属,工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定。第三,工作认定结束后,需要进行劳动力认定,根据劳动力认定的具体等级进行赔偿。特别是工作通报受到一年的时效限制。工人受工伤后,应该尽快做工伤鉴定。以免超过1年的时效,无法进行认定工伤。
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