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赔偿项目有:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金为10个月的本人工资等。 另外,劳动合同期满终止或者职工本人提...
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公...
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我是甘肃陈兴国律师事务所(甘肃张掖)牛月律师,就你所提出的问题作以下答复: 你的情况属于工伤还是侵权责任,被告地都是可以的。至于其他地方侵权责任和工伤是不一样的。 建议约时间见面详谈。
1、工伤一次性伤残补助金1级伤残为27个月工资,逐级递减,10级为7个月工资,这里的工资是指是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2、1-6级伤残还有伤残津贴,一级伤残本人工资×90%;二级伤残本人工资×85%;三级伤残本人工资×80%;四级伤残本人工资×75%;五级伤残本人工资×70%;六级伤残本人工资×60%。5-10级有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定,一般是按照本人工资一定倍数计算。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。 3、此外可能还有医疗费,停工留薪工资,停工留薪护理(标准不统一),住院伙食补助费、交通费、食宿费,还有评残后的护理费等,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活完全不能自理社平工资×50%;生活大部分不能自理社平工资×40%;生活部分不能自理社平工资×30%。
需要分析病历确定。专业律师提醒(1)发生医疗纠纷后应第一时间封存病历!(2)为保证公平鉴定,切记不要选择医学会做任何形式的鉴定!(3)病历复印、封存后找专业律师评估诉讼风险,一旦确定医院存在诊疗过错,建议由专业律师代理起诉维权(4)诉讼时效是一年!(5)本律师为医疗损害诉讼专业律师,只做各类医疗人伤案件诉讼代理,13年律师执业经验,如需帮助可联系.
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