相关问答
新规要求普通列车火车票改签须在开车前办理，如遇特殊情况，须持相关证明并经站长同意在开车后2小时内办理。 若为动车的车票，则不受上述限制。持有...
动车候补票一般是只要购票成功就可以立马出票的。不过要注意候补订单提交成功后需在30分钟内完成支付，超过30分钟就会自动取消。并且每位用户可提...
大家都在问查看更多
网上购票可以在原购票通道办理退票，已经取票和站购票需要到站退票窗口办理。我国法律规定，旅客要求退票时，按照以下规定处理退票费用：1、旅客退票必须在购票站或票面站处理。2、发站开车前，特殊情况也可在开车后2小时内退还所有票价。团体旅客必须在开车48小时以前办理。3、旅客开始旅游后不能退票。但是，如果因为受伤无法继续旅行的话，可以通过车站、车辆证明，退还已经收到的票价和乘坐区间的票价差额。已乘区间不足起码里程时，按起码里程计算；同行人同样办理。4、退还带有字戳记的车票时，应先办理行李变更手续。5、在特殊情况下站长同意开车后2小时内签字的票不会下降。6、站台票售出不退。市郊票．定期票．定额票的退票办法由铁路运输企业自定。必要时，铁路运输企业可临时调整退票办法。
1、加班费属于劳动法中的工资范畴。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、按《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。3、如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当按照劳动双方约定的工资发放日发放劳动者的合法工资，通常没有至少发放一次，以劳动双方协商一致确定的日期为准。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
865人已浏览
815人已浏览
142人已浏览
676人已浏览
网友热门关注
