相关问答
企业员工退休后,由当地的社会保险经办机构按月发放养老金,企业不需要额外支付退休金,但一些福利性补贴还是要企业支付的(非社会统筹项目)。 所谓...
企业员工退休后,由当地的社会保险经办机构按月发放养老金,企业不需要额外支付退休金,但一些福利性补贴还是要企业支付的(非社会统筹项目)。 所谓...
大家都在问查看更多
1、员工在私企退休后如果符合一定的条件,有退休金。即员工参加了养老保险,在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,就可以按月领取退休金,即基本养老金等。 2、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 3、管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 4、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
企业员工退休后,由当地的社会保险经办机构按月发放养老金,企业不需要额外支付退休金,但一些福利性补贴还是要企业支付的(非社会统筹项目)。 所谓的福利性补贴有哪些,没法说清楚,因各地都不一样,原福利补贴企业若不给是没有道理的,应属违法行为(劳动法)。 如果企业没有给缴费不足十五年的员工买社保,在该员工退休时,企业应补缴欠费,由社会保险经办机构按月发放养老金,企业没有发退休金的依据。
关于私企退休后有退休金吗这个问题要看以下几点: 1.养老保险金至少累积缴费满15年,多缴多得; 2.达到法定退休年龄: ①正常退休年龄:男性年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁。 ②特殊工种提前退休年龄:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工,且男年满55周岁以上,女年满45周岁以上。 ③因病或非因工致残退休年龄:男年满50周岁以上,女年满45周岁以上,经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。 ④退职年龄:达不到退休年龄,经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。 达到以上条件的私企员工,可以领取退休金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
498人已浏览
392人已浏览
929人已浏览
733人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询