在上下班途中发生交通事故可以认定工伤吗？

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• 问上下班途中发生交通事故可以认定工伤吗？
  

  在交通事故中，不承担主要责任，属于工伤，申请工伤认定。但有的地方规定工伤只补足交通事故赔偿不足的部分，您到当地人力资源和社会保障局咨询一下。 法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 符合法律规定的可以认定为工伤的，在进行伤残认定后可以到依照法律规定进行相关的工伤索赔。

• 问上下班途中发生交通事故可以认定工伤吗
  

  根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故的，用人单位应当在30日内应当申请工伤认定，超过上述期限未申请的，劳动者可以在发生事故之日起一年内申请工伤认定。根据你所介绍的情况，属于《工伤保险条例》第十四条中规定的“上下班途中发生交通事故”，应当认定为工伤。你们可以依法向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。

• 问上下班途中发生交通事故可以认定工伤吗?
  

  依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

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