工伤四级标准赔偿项目

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• 问九级工伤赔偿标准，九级工伤赔偿项目
  

  1、一次性伤残补助金？ 2、一次性医疗补助金和就业补助金、 3、停工留薪费？ 4、护理费？ 5、住院伙食补助费？ 6、营养费？ 7、如果需要康复期，有康复检查费？ 8、残疾辅助器具费？ 9、交通费？ 10、鉴定费？ 11、存在续医情形的，有二次手术（1）医疗费？ （2）护理费？ （3）住院伙食补助费？ （4）交通费？ 最好聘请专业律师代理，以便更大限度维护权益。

• 问 四级工伤赔偿项目表
  

  职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费

• 问六级工伤赔偿标准六级伤残赔偿项目
  

  根据《工伤赔偿标准》六级工伤可获得如下赔偿：医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费，到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付（以上均由工伤保险基金支付）。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月。(由用人单位支付） 一次性伤残补助金为16个月的本人工资， 六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残贴按本人工资的60%计发，如果低于本地区最低工资标准由社保基金补足差额。请看《工伤赔偿标准》w/.htm

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