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因饮酒导致脑出血的，与工作无关不属于工伤。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
本案需要具体看喝酒的情形,如果是甲不喝,乙丙却力劝甲喝酒导致则乙丙的责任就比较大,可以认为乙丙的行为是共同危险行为.如果大家都只是朋友之间的喝酒行为,则只要乙丙尽到了合理的注意和帮助义务就可以了,(本案中乙就作的比较好了),但是因为本案的发生与甲自身的脑溢血有关系实践中可以适当减轻乙丙的责任,(如果需要承担责任),如果乙丙明知甲有脑溢血而且不能喝酒却故意劝酒意在诱发甲的脑溢血则已经涉嫌故意伤害或者故意杀人
打人能直接造成脑溢血的后果吗？通常认为，打人只能直接造成内伤或者外伤。是不是丁某原本有脑溢血，后来被打或者因打架生气（这个原因很重要）造成脑溢血复发？这个就需要法医的鉴定，包括伤情鉴定和因果关系鉴定。如果是能证明丁某他们正在殴打夏某时夏某为了保护自己而自卫，那就属于正当防卫，依法不负法律责任。
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