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公司未购买工伤保险不属于公安机关管辖范围,无法通过报警解决公司不缴纳工伤保险违法行为的,劳动者可以通过劳动仲裁解决,不服仲裁的可以提起诉讼。...
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 无营业执照或...
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1、工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。 2、用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。 3、缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。
如果企业倒闭,购买保险的员工可以转移保险关系。如果你找到了一家新公司,新公司将依法支付保险费。未找到公司员工的,可以转为灵活就业人员,并以此身份缴纳社会保险。 《《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人有权依法缴纳社会保险费,并要求社会保险机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位的缴费。
劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第38条中的以用人单位未为劳动者购买社保为由而被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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