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劳动者发生工伤,用人单位没有为劳动者办理工伤保险的,劳动者可以向用人单位要求公司索赔。 《工伤保险条例》第60条规定:用人单位应当参加工伤保...
工伤保险是国家强制性要求公司为员工购买的,所以公司没有购买是公司的责任,不影响劳动者在事故发生后申请工伤认定、伤残鉴定,区别仅在于公司为员工...
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从法律规定角度来讲,单位给劳动者缴纳社会保险是单位的法定义务,所以如果单位没有按时给职工缴纳保险就属于违法情况。但是在司法实践中,劳动仲裁和法院对于保险是采取不予处理的态度的,所以这给劳动者的维权造成了很大的困难。针对于您的情况律师建议您可以先自行补缴保险,然后凭缴费凭证向单位主张给付。如果确实不能补缴保险,那么您可以直接要求单位给付赔偿。
根据你所说的情况,一般来说,公司是需要给员工买工伤保险的。如果公司没给员工买工伤保险,若发生了工伤,公司是要自己承担责任的。你可以向公司提出建议,如果企业还是不交,就到当地的劳动监察部门去投诉,这样的话劳动监察部门会给予公司相应的处罚并指令公司补上未交的保险。其次还可以到劳动争议仲裁中心申请劳动仲裁,要求公司履行给员工买保险的义务。如果对劳动仲裁中心的裁决不服的,你还可以到法院起诉。
合同有效,但公司没有缴纳保险,你可以要求补缴或支付相应的经济补偿。你可以单方面随时终止合同,并要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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