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国家规定,产假一般是在产前15天开始休假。 《女职工劳动保护规定》规定: 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增...
若单位正常缴纳社会保险费用,系统在次月初配置上月台账。您可于10号以后查询到账情况。...
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女职工可以休几次小产假(流产假),没有明确规定。一般来说,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,但对次数并没有限制。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
病假医疗期满恢复工作可以辞退,其它假期不可以。 年休假、探亲假、婚丧产假是法律法规赋予劳动者的带薪休假权,用人单位不可以辞退劳动者
产假最迟从假期开始计算。女职工享受98天产假,怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退、解除劳动或聘用合同。
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