工伤赔偿补助公司不给怎么办-法师兄

职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工可在事故发生之日起一年内申请工伤认定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。被认定为工伤的，用人单位即需承担工伤赔偿责任。

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发生工伤后，工伤保险支付了劳动者一次性伤残补助金。如果双方解除劳动关系，那么用人单位需要支付给劳动者一次性伤残就业补助金。由公司保险支付劳动...

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申请工伤鉴定，要求公司支付工伤赔偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤，应当按照《工伤保险条例》规定的时效（单位1个月内，职工本人...

首先，要求公司申报工伤，如果公司不予申报的话，可以委托律师向劳动仲裁部门提起仲裁，要求公司承担赔偿责任。其次，在伤情稳定后，到当地劳动能力鉴定中心申请劳动能力鉴定，以确定工伤级别，计算工伤赔偿。

1、你这个应该是工伤，公司应当在事故发生后向劳动保障部门申请工伤认定并为你办理相关手续。你的情况很有可能公司未参加社保。为此，医疗费用应该是公司全报。 2、在医疗期间你正常的工资待遇，公司是不能停发的。 3、公司还应负责在你伤治好之后，继续为你安排合适的岗位，如果你不同意安排要离开公司，公司还应当支付一次的医疗补助金、伤残补助金（如果有）等。公司的行为违法比较多，你要积极主动一点。行走困难的话，可以让朋友和家人帮忙一下

职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工可在事故发生之日起一年内申请工伤认定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。被认定为工伤的，用人单位即需承担工伤赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。