法律规定离婚补偿如何赔偿

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• 问补偿如何处理的经济补偿金的法律规定
  

  经济补偿是用人单位终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。经济补偿是用人单位在劳动合同终止或终止后依法一次性向劳动者支付的经济补贴。中国法律一般称为经济补偿，法国劳动法典称为解雇补偿，俄罗斯劳动法典称为解雇补偿。《中国劳动法》《违反和终止劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位在终止劳动合同时，应当按照一定标准一次性支付一定数额的经济补偿。

• 问协议离婚如何规定补偿金
  

  离婚协议中约定的赔偿方式：当事人可以根据自愿原则协商赔偿金额、货币、支付方式、支付期限、支付地点、违约责任等相关事项，并在离婚协议中注明。本协议的内容在双方均取得离婚证书时生效。

• 问法律怎么规定离婚赔偿
  

  离婚赔偿法律条件： (一)重婚的； (二)有配偶者与他人同居的； (三实施家庭暴力的； (四)虐待、遗弃家庭成员的。 具体说来，离婚赔偿条件如下： (一)一方重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐待、遗弃行为的。 (二)因为上述行为而导致法院判决离婚。也就是说，离婚赔偿应该以离婚为原因，如果没有达到离婚程度，而是在婚内损害，则不应该单独提起夫妻之间的损害赔偿。 (三)受害方受到了损害。这种损害包括财产损害和精神损害两种。 (四)请求人无过错。 无过错方作为原告提起离婚诉讼，如果提出请求离婚赔偿，必须与离婚诉讼同时进行。如果原告不提出，视为其对这一权利的放弃，以后也丧失了请求赔偿的权利。如果有过错的一方是原告，到法院提起离婚诉讼，无过错的一方为被告，被告不同意离婚，也没有提起离婚赔偿请求，可以在离婚后一年内，单独提出离婚损害赔偿。在一审时如果没提出，在二审时才提出来，人民法院应当进行调解。对于调解不成的，应当告知当事人在离婚后1年内，可以另行提起离婚赔偿偿诉讼。

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