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受雇司机发生交通事故,由用人单位承担侵权责任。如果是个人之见形成劳务关系,雇佣司机的,则受雇司机发生交通事故,由雇佣者承担责任,接受劳务一方...
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根据司机与受害人的过错程度所划分的、在排除了受害人应当承担的责任之后,依法应由车主和(或)司机所应承担的责任。雇主承担赔偿责任,但是司机有重大过错的,承担连带责任。 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。
以下方式承担赔偿责任:(1)机动车与非机动车驾驶员、行人发生交通事故的,机动车一方应当承担责任。第四十九条机动车载人不得超过批准人数,客运机动车不得违反规定载货。(2)机动车之间发生交通事故的,有过错的一方应当承担责任;双方有过错的,按照各自过错的比例分担责任。第九十二条公路客车载客超过额定乘客的,处以200元以上500元以下的罚款;超过额定乘客20元%违反规定载货的,处500元以上2000元以下罚款。货运机动车超过批准载货质量的,处200元以上500元以下罚款;超过批准载货质量的30元%违反规定载客的,处500元以上2000元以下罚款。
1、是酒后驾车肇事的行政处罚: 一是酒后驾车要扣证并罚款; 二是醉酒驾车不仅要扣证罚款,约束至酒醒后还要以行政拘留。 2、酒后驾车肇事的民事责任,交通事故造成受害人财产损失的,应当赔偿受损人的直接和间接损失; 造成受害人伤残的,应根据具体情况赔偿伤残补助金、医疗费、误工费、精神损失费、被扶养人生活费等费用; 造成死亡事故的,还要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、精神损失费、被扶养人生活费等等。 3、酒后驾车肇事的刑事责任,依照我国《刑法》规定,酒后驾车肇事达到法律规定的标准,还要承担相应的刑事责任。
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