单位不发工资和不签合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问没有签合同单位不发工资怎么办？
  

  根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 而根据《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿； 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 因此拖欠工资的可以向当地的劳动监察大队进行举报，也可以提起劳动仲裁，不仅可以索要拖欠的工资，还可以要求支付相应的赔偿。

• 问单位不签劳动合同不发工资该怎么办
  

  根据《劳动合同法》第14条第2款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第82条第2款“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”因此你可以主张两年的双倍工资，此外如果是你主动与公司解除劳动合同没有赔偿金，只有三个月的经济补偿。

• 问没签合同单位不给发工资怎么办
  

  针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,551人已观看

• 1'00
  单位一直拖欠工资不发怎么办

  1,225人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  614人已观看

• 1'02
  没签合同的公司不发工资怎么办

  3,612人已观看

相关普法查看更多

• 
  工资发放单位和签订合同单位不一致

  2,139人已浏览

• 
  员工不和单位签合同怎么办

  152人已浏览

• 
  单位不和员工签合同怎么办

  137人已浏览

• 
  员工不和单位签合同怎么办

  907人已浏览