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报警处理，伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任。 如果就赔偿协商不好，可以通过人民法院诉讼处理。人身损害，除了...
报警处理，伤情或伤残由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任。 如果就赔偿协商不好，可以通过人民法院诉讼处理。人身损害...
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有员工把你撞伤了，你又是在工作地点工作时间受伤的。所以这里出现两个法律关系，一个是人身损害赔偿（告撞伤你的员工），另一个是工伤赔偿（告老板）。所以你这个情况可以分两个方面走，一方面，你可以向签字的这方要求履行赔偿协议。另一方面，你可以同时向老板要求工伤赔偿。但是工伤案件无论现在老板是否承认，你要收集几方面证据：1、要证明你是老板的员工，2、证明你是在工作时间工作地点受伤的，3、证明你受伤的情况。
首先报案，认定事故责任，赔偿的问题可以通过交警调解，也可以向法院起诉。交通事故受伤人员根据本人的实际情况可以向责任方要求赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等。具体数额根据实际花销的票据、证据，收入情况，误工时间，伤残等级、户口，当地统计数据，生活水平等计算，计算出的总数在对方车辆交强险限额内的由保险公司全额赔偿，超过的部分由事故各方按照事故责任比例赔偿。
具体情况具体分析。如果造成轻微伤，属于治安案件，会受到治安管理处罚；如果造成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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