上班期间得了先天性病算工伤吗-法师兄

个人认为是工伤，先天性病不知道是什么病，和工作有什么关系，工伤认定是不以工作时间的长短来判断的，如果是公司的员工，即使只上了一小时，发生了伤害，符合法定条件，均可以认定为工伤。具体到你的案子，个人认为，应当属于工伤，如果先天性病影响到工作，公司在当初招你的时候就应当查出来，如果工作对身体有特殊的要求，更应该事先预防，当然，在工伤认定后的赔偿问题上，可能会对赔偿的数额有所影响，毕竟你也是有病的人，但不会影响到工伤的认定。

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员工是属于尘肺，是属于职业病的一种，属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场...

答

你可以申请职业病认定，职业病也是工伤的一种！但是不知道你伤到什么程度，构不构成伤残等级。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列...

不是工伤。颈椎病是一种退行性改变导致的疾病，手麻木是颈椎病压迫神经所致。颈椎病的发生，与工作原因没有义然联系，不是因为工作原因遭受事故伤害所致，也不是国家规定的职业病，不可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

心脏病并不属于职业病，不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

只要能鉴定为职业病，那么就可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。