在职员工劳动仲裁去哪里

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• 问劳动仲裁去哪里去申请
  

  当事人应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

• 问劳动仲裁在哪里
  

  劳动仲裁可以选择合同履行地或公司所在地的仲裁委员会。像你们这种情况就是在工作地或者公司所在地的劳动仲裁委都可以。2、在劳动仲裁时一般会要求你们提供劳动合同，如果你们没有就通过其他证据证明你们与公司存在事实劳动关系。比如工资条、工作证等等。3、不清楚你们是工作几年，正常除了第一年的正常工资外如果一直没签订劳动合同可以主张双倍工资，视情况而定也许可以主张经济赔偿金。详细需要你的进一步描述。4、针对仲裁结果不服可以起诉。

• 问在职员工申请劳动仲裁
  

  1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

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