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一、在给你帮忙时,出现事故,你要担责。二是由于你朋友没有注意造成这个结果,他也要承担后果。双方都要承担这种责任。至于多少,双方协商。根据最高...
都要受益人赔偿。没啥不同,除非你明确拒绝他帮忙。【第十四条】帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的...
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根据我国有关法律的规定,在合作过程中造成人身损害的不是工伤,一般由合作工人赔偿,如果是第三者,由第三者承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律几个问题的解释》,第十三条,为他人免费提供劳务合作伙伴,从事合作伙伴活动造成损害的,合作伙伴应承担赔偿责任。如果被帮工明确拒绝帮工,不承担赔偿责任。如果帮助劳动者有故意或重大过失,赔偿权利者要求帮助劳动者和被帮助劳动者承担连带责任,人民法院应予以支持。
依据我国相关法律的规定,在帮工的过程中造成人身损害的,不属于工伤,一般情况下由被帮工人赔偿,如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条,为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。
按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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