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1、应该属于工伤。2、工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认...
属于工伤。赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤...
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可以申请工伤，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。法律服务团队为您解答
算工伤，只要在工作场所因为工作受伤都是工伤工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
属于工伤的，按工伤程序办理。 1、从受伤之日起一个月内，由用人单位为其申请工伤认定，到当地社保分局认定即可；如果用人单位一个月内没有为其申请工伤认定，自己就在一年内申请工伤认定，由用人单位出具相关证明。切忌，不要错过。 2、认定上工伤后，享受工伤待遇，医疗费由社保或用人单位支付，工资由用人单位足额支付。如果诊断上需要人护理，实际上又是家人在护理，可以要求护理费，没有证据证明护理人员收入情况的，每天按50元计算；住院期间，你姐夫的伙食补助费每天50元。 等到治愈后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别结合你姐夫的工资情况要求赔偿。
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