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我来回答一下社保问题收入会计分录怎么做吧: 一、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是: 借:应付职工薪酬——工资(应发数)...
对于如何打社保问题记录,如果别人代办的话也要带上你的身份证原件、还有代办人的身份证原件啊。申请打印缴费凭证...
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一般来说,一部分是个人承担的费用,由公司从工资中代扣代缴,另一部分由企业承担。其中,员工自己承担的费用,企业发工资时,从员工工资中扣除,计入其他应付款--养老险/在失业保险的明细中,银行收到后,从该科目中转出;另外由企业承担的部份,企业会计在银行托收时,根据员工的部门性质,直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。
社保中间差额补交会计分录怎么做:可以按管理费用和报销的费用做会计分录。 一、借:制造费用-养老统筹(公司负担的补差的部分)管理费用-养老统筹(公司负担的补差的部分)贷:其他应付款-社保(公司负担的补差的部分)(10727.5-9618)20%,个人负担的补差的部分随工资分录扣除来。 二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
由员工自己承担的费用,企业在发放工资时,将其从员工工资中扣下,计入“其他应付款--养老险失业险”明细中。另外由企业承担的部份,企业会计在银行托收时,根据员工的部门性质,直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。
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