集体企业改制办法有什么

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• 问集体企业改制税收
  

  关于集体企业改制税收，为规范国有企业改制，防止国有资产流失，2003年底以来，国家先后印发了《关于规范国有企业改制工作意见的通知》（国办发200396号）、我想要知道一下关于集体企业改制税收lt;企业国有产权转让管理暂行办法我想要知道一下关于集体企业改制税收gt;（国资委、财政部第3号令）、（国资发产权200578号）、《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》（国办发200560号）等文件这些政策的陆续出台，标志着指导国有企业改革和国有产权转让的全国统一的规范性意见已经逐步形成

• 问集体企业改制涉嫌违法吗
  

  如果集体企业改制中涉嫌违法的话，关于集体所有制企业改制，在国家层面没有出台规范性的条例，如果涉及集体企业的改制，应受《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》（国务院令第88号）第二章的规范与调整。同时企业的主管机关应依法制定企业改制的方案或实施规定。

• 问集体企业改制后职工怎么办
  

  集体企业改制后，员工安置基本上有两种情况：一种是买断工龄，一次性支付经济补偿，解除劳动关系。另一种是继续工作，原集体企业的员工成为新企业的正式员工，重新签订劳动合同，享受企业的工作年限和社会保险保障。集体企业改制是上个世纪计划经济向市场经济转移过程中的特殊产物。集体企业改制是指集体所有制企业为适应现代商品经济和市场经济的要求，转变经营机制，建立现代企业制度的社会系统工程。企业改革如何安置员工，已经有很多实际的例子。在实践中，集体企业改制的类型很多，但基本类型只有两种。狭义的集体企业改制是指被改制的集体企业原经理成为改制后新成立公司（企业）的股东，另一种简称广义的集体企业改制，是指被改制的集体企业原经理不是改制后新成立公司（企业）的股东。在重组实践中，集体企业的重组大多是狭义的集体企业重组，即集体企业的原经理或经营者成为重组后新成立公司（企业）的股东。因此，如何安置员工进行企业改制的关键是看企业进行的具体类型。而且每个地方根据地域的不同略有不同。从法律角度来看，集体企业改制实际上是被改制企业与其他参与改制的主体之间的权利和义务关系重新调整的过程；从改制内容来看，主要是对集体企业出资结构（股权结构）、内部治理结构、企业利益分配结构、劳动就业制度、员工福利和社会保障制度等微观企业制度的一系列配套调整和改革。

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