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构成《人体损伤残疾程度鉴定标准》九级伤残,则属于人身损害赔偿。赔偿项目:医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,需根据...
一、评定伤残为九级说明伤残系数以百分之二十来赔。 二、残疾赔偿金的计算需要大量的辅助数据,由于你没有提供,所以列出公式以供参考: 第一种情况...
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一、评定伤残为九级说明伤残系数以百分之二十来赔。 二、残疾赔偿金的计算需要大量的辅助数据,由于你没有提供,所以列出公式以供参考: 第一种情况:60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×20年; 第二种情况:60周岁—75周岁之间人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×[20-(实际年龄-60)]; 第三种情况:75周岁以上人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×5年。 伤残系数,伤情评定为一级伤残的,按全额赔偿,即100%;二至十级的,则以10%的比例依次递减。多等级伤残者的伤残系数计算,参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)附录B的方法计算。 《最高院解释》第二十五条中规定:“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级,按照受诉法院所在地上一年城镇居民人均可支配收入或者农村人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,七十五周岁以上的,按五年计算。三、除此之外,你还要赔偿一下费用: 1.医疗费 2.误工费 3.护理费 4.营养费 5.交通费 6.残疾辅助器具费 7.被抚养人生活费 8.精神损害抚慰金
根据最高院人身损害赔偿解释,根据法律师规定雇员在从事雇用活动受到伤害,由雇主承担责任,雇员有故意或重大过错的,可适当减轻雇主的责任。本案雇员受到的损失你应当承担的。 还是好好协商吧,本案对于你来讲,协商是最好的解决方式,如果协商不成,对方起诉到法院,法院会判决你赔偿全部损失的,包括医疗费(实报实销,以单据为准),误工费(伤者每日收入X自受伤日到鉴定结论下发之日),护理费(住院时间X护理人员每日收入)残疾赔偿金(城镇户口:17811x20x基数农村户口;6119x20x基数),伤残等级据鉴定。被抚养人生活费
针对人身意外伤害保险来说,你与保险公司之间属于保险合同关系,应当依照双方保险合同的约定来确定赔偿数额。 针对交通事故损害赔偿来说,首先要确定事故责任的分担,对此应以交警部门的事故认定书为准,如果是对方全责的话,九级伤残所对应的残疾赔偿金为。当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);另外你还可要求赔偿医药费、住院伙食补助费及护理费等项目。
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