相关问答
1.工资拖欠三十日即为拖欠工资。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位应当在自然月结束...
可以去法院诉讼解决,维护自己的合法权益。...
大家都在问查看更多
法律中有规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
欠工资当然违法,比如以前的入职证明,但是你要证明他拖欠你工资了,合同,协议
拖欠工资不涉及刑事犯罪,不判刑,但可要求足额支付工资,并要求支付经济补偿金、赔偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
622人已浏览
641人已浏览
90人已浏览
136人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询